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人才理念

        錦程始終視人力資源為生產力,視人才為創業最寶貴的資本,奉行“一項事業、一份責任、一個家庭”的企業價值觀,通過所有中赫人的不斷成長和發展,成就我們共同的事業。



       我們注重人才培養的機制創新,建立了“公平、公正、公開”的人才選拔和任用機制,通過具有市場競爭力的薪酬福利待遇、多種形式的培訓發展渠道、行之有效的績效評估機制等人力資源體系的建設,不斷提高員工素質,激發員工潛能,成功營造了一種尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的人才發展氛圍。同時,錦程通過不斷優化企業薪酬系統,推行完善的員工福利保障制度,旨在關心錦程大家庭每一位成員的身心健康,體現以人為本的管理理念。

 

       錦程將“選才、育才、用才、留才”作為人力資源管理制度的核心內容,適應不斷變化的企業內外部環境,有效吸引、培育和保留高素質人才。



      選才:錦程通過一系列完善多樣化的人才甄選機制,確保將“合適的人才在合適的時間選用在合適的崗位上”。

      育才:錦程擁有一套成熟的人才培育體系,使員工在企業核心價值觀、專業勝任能力、個人綜合素質、領導力等方面都能夠得到不斷提高和完善。
 

 

 

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